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www.368899bb.com程序员入行后怎么提升自己?

更新时间:2019-10-09

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  以下是我总结的五个方面,从上到下都是个有序的渐进过程,缺一不可!希望对你有帮助!

  什么是分析现状?这里的分析现状就是指充分明白目前自己在公司的位置,整个市场中的价值,自己的技术程度后。

  当我们发现我们的技术落后了,待遇低于市场了,www.662772.com諛馳豪測桶妦繫砩佷ˋ,或者职级没得到发展,都可以视为对自己现状的分析认知,在这种先前条件下才能去定位自己。

  这种定位手段可以通过社群社交,同行交流,博客技术论坛介绍的东西对比,更粗暴的方式就是面试,这样才能更好的完全的认识自己的不足,自己的短板,才能让自己掌握哪些方面需要去学习,从而得到有效的提高。

  现从宏观来讲,包括你的职级,你所做事情的影响力。如果你是领导,那么你有一定的主导权,你就应该让这种领导效益做到最大化,提高自身效率,提高团队协作,尽可能的让下属也得到提高,只有个人和团队一起发展,才证明你在发展。

  如果事实不是这样,那么你确实是需要自我反省,自我认知了,不是做到领导就能觉得自己很厉害,相反你也要和其他领导做比较,是不是他的团队,人员更稳定,产出多,口碑好呢?

  如果你非领导,只是一个核心开发,那么你也必须做到你负责的东西,如果你负责的这个框架,那么应该让这个框架做到稳定,易拓展,方便调用,甚至更多!

  如果你开发的这个模块不够好用,甚至造成了其它新增的问题,那么你也要重新自我认识,技术高低并不是说你能写出多牛逼的框架和项目,而是你能做到每一件事完美解决。

  微观相对宏观更细化,如果是领导,你自己是否做到了一个流程中任何环节的把关,推进和收尾总结,如果你有任何一点觉得交给下属办不好的事情,甚至觉得这个人无用。

  那么你就应该摒弃这个可怕的思想,别人不是给你打工,你也是在给自己打工,如果下属能完全解决你交代的问题,那么你是不是该下岗了。

  作为领导,情绪控制力,沟通能力,领导力,协作力,和为人口碑,都是影响你上升的关键因素,如果有不够好的地方,那么你已经定位到自己了。

  作为普通的开发,新的框架你是否了解,项目现存的业务模式你是否熟悉,交流总结你是否做到,技术文档有去编写,其他技术方向有去拓展等,都能对比出自己不足的地方,这种通过对比的方法论是提高自我审视的最好办法。

  上面我们通过通过分析目前的现状,可以快速定位出自我 。当你更好的认清自己的时候,你是时候去改变了,如果你缺乏沟通,你可以加强交流,试着多去参加群体活动。

  如果你缺乏对新技术的掌握,可以去浏览各种论坛、官微、博客等涉取,从而弥自己的不足。如果你缺乏对基础知识的掌握,你可以去扎实基础,从而让自己的水平提高。

  很多时候很可能我们掌握了项目中的技能之外,就懒得去学习其他技术,这种观念不能要,永远不能将对比参考点放在自己的项目组的成员中,一定要放到同行业的竞争者中,这样你才能知道自己需要去学习哪些技术。

  就拿 Android 程序员来说,RxJava、OKhttp 必须要掌握,插件,热更新技术、混合开发技术需要掌握,Java 基础、设计模式也需要懂,算法、数据结构那更不用说,学过计算机网络的人都了解网络拓扑的概念,上面这些都是我们需要拓展的知识网络拓扑图。

  掌握更多的技能不代表让你去做全栈工程师,而是面对机会时你有更多的选择!目前的 Kotlin、JS, 甚至人工智能,也应该去关注!

  在平时的工作中,你需要放开眼界,持续提高并全面发展,甚至每一个成长的机会。举个栗子:

  尽可能多地参与公司的项目,从而达到量的改变,这样在领导眼里对于提升你来说就有更高更多的砝码,从小的方面来说你可以熟悉更多的业务,掌握更多的技能。

  尽量去做框架和底层,杜绝一直以业务开发和上层开发为主。这样你才能在团队中脱颖而出,才能得到好的认可。

  上面三点都是对内层面,相反多外层面来说,你需要时刻关注行业动态,若有更好的平台,更好的机会,不能抱着害怕甚至排斥的态度,应该勇于去挑战,去尝试。

  上面的每一个做法,都有提高待遇的可能,待遇就是每一个细节的积累,最后沉淀出果实。你的综合能力提高了,薪资待遇也自然而然的提高。

  程序员一定要养成职业规划意识,千万不能有我牛逼我就跳槽,不爽就跑路的思想,从我这几年的开发观察来看,除了学历的筛选,加上技术的参考,更多的公司慢慢考核候选人的稳定程度。

  不跳槽不能说一定是敬业,跳槽也不能说这个人就一定不忠心,在同样的水平之下,企业更愿意找稳定的人,我也曾面过很多人,我也会衡量面试者的稳定程度,毕竟稳定程度也能反映出他处事的能力。

  职业规划另一个含义是每一个阶段有一定的 level 提高,从初级、中级、高级,架构师、总监、CTO 都是一次飞跃,无论你是对内,还是对外,长时间无法提高,那么也该去关注职业规划了。

  很多人不明白,在一家公司服务时间短,会认为不靠谱,服务时间长,中国十大虚拟主机服务商排名但是没任何发展会被认为你不够聪明,无论哪一种,目标企业都不会喜欢。

  善于抓住机遇,有助于自己成功,www.368899bb.com,上面第三点说的只是小的机会,机遇是一个大的质的改变,这个就靠自己的眼界,观察去发现了,大佬们无非就是加上自己的努力,长时间的积累,靠一个机遇稀里糊涂的成功了。

  由于这个是非必须因素,这里我也不打算用过多篇幅去说明。只要你知道这个有这么个理就行了

  程序员入行几年后会出现一个问题,就是做了几年仍然还在不断的改BUG,做项目中的一个很小的部分,从来没有完整的跟过项目,一般能掌握完整项目的都是领导,但跳槽的时候,企业要求你跟过完整项目,这就很矛盾,最近有一个新兴的名词:全周期工程师,意思是具备完整的项目能力的工程师,如果真的掌握这个能力,那对一个程序员的发展会有很大帮助。最近在网上看到有个公司在培养全周期工程师,我觉得你可以了解了解,愿码ChainDesk,希望我的回答对你有帮助,记得采纳哦~


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